中央经济工作会议提出了明年经济工作的五大政策，同时明确指出，实施这五大政策必须坚持“问政于民、问需于民、问计于民”。从这一点，笔者强烈感觉到眼下各级政府确已意识到倾听民意之重要，欲尽快建立与民意互动的长效机制，促使下情上达成为工作常态，把得民心当做政府工作的政略方针，以此提升党的执政能力和老百姓的参政意识。 

　　作为一名基层干部，在欣慰之余，同时感到任重道远。古人说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”温家宝总理也多次在重要场合阐述“知政失者在草野”的精神实质。“三问”之道，正是防止“政失”的有效途径。就当前的实际来看，要想“三问”取得实效，起码得解决四个方面的思想问题：

　　一是要克服“轻民”思想。“三问”最关键的是要允许百姓的批评之声、不平之声、争议之声。因为真理是在矛盾的对立中碰撞产生的。如果大众都是一个声音，做一种手势，那就把“问”的实质给曲解了。所以，必须允许“民”有不同声，倘若还是停留在事先框定一个范围仅让百姓来听证，那最好就别“问”了，因为有些问题已设定好，走个过场而已，结果自然会像“超能洗衣粉”中的广告词：“这种结果正是我想要的”。那样的“问”其实是插花艺术，不是在大地上种树。“三问”症结还不仅表现在“问”的内容上，而且体现于“问”的姿态上。若是干部还是高高在上，俯视百姓，饶你怎样去问，百姓依然是三缄其口；若是干部的特权还是驾于老百姓之上，那么地位上的差距不可避免地让老百姓产生心理上的距离感，饶你问得多么急迫，百姓还是生出“肉食者鄙，未能远谋”的疏远感。因此这两个问题尚未得到及时解决，一般是“问”不出什么结果的，不过是表面上彼此敷衍罢了。所以“问”之前，先自“问”，后自省，再自查，一改干部在民众中以往的形象，才会使“问”有突破性的进展。

　　二是要克服“盲乐”思想。白河人经过几代人的努力，已解决了温饱，正在迈向致富的目标。白河人也为拥有“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦精神”而自豪。然而，我们不能因此而盲目乐观。因为我们自己很清楚，由于生存的自然条件恶劣，发展的难度是无与伦比的。要贯彻科学发展观，实现白河经济全面、协调、可持续发展更是“蜀道难难于上青天”！那么，仅仅靠发展科技含量不高、市场竞争力不强、比较效益不太明显的基础农业来实现小康目标，显然是不现实的，也是不理智的。靠开发矿藏、卖点矿石来实现经济腾飞更是白日做梦，或者说是“天方夜谭”。如果说起到了一些致富的效果，在我看来，也只是富了少数人，或者是增加了一点财政收入，农民并没有得到更多的实惠。实际上，制约白河经济发展最大的瓶颈是“思想观念陈旧、区域优势低下、交通条件落后、重大项目短缺”等四个方面的问题。目前，支撑白河经济的绝对主力仍然是经过多年锻造的劳务经济。而美国金融危机的影响，世界经济的放缓甚至衰退，一大批企业的破产和倒闭，无疑会对劳务经济产生巨大的冲击。据有关专家推测，以后三年将是世界失业率最高的时期。那么，面对当前乃至今后一段时期的重大困难，我们怎么办？这是摆在白河人眼前的头等大事。要解决这个问题，光凭一腔热血、满腔热情仍然不够，只有广泛开展“三问”活动，才能倾听民声、体现民意、集纳民智。才能找到解决白河当前困难实现突破发展的最佳答案。“如果不闻不问、闭目塞听、刚愎自用、一意孤行，那么，制定的政策就难以体现民意、实现民利，作出的决策难以做到民主、科学，所想往往非民之所想，所急往往非民之所急，所办往往非民之所需，所干往往非民之所盼。”

　　三是要克服“官本”思想。是官本，还是民本、人本？是官本位，还是民本位、人本位？这不仅是一个理论命题，更是一个实践课题。关键是看怎么做。在人民群众的积极性、首创精神面前，是压制、打击，还是尊重、引导？很有学问。在人民的疾苦面前，是作作“官场秀”拍拍录像，还是真的心系人民群众？天壤之别。“5·12”汶川大地震，是一个载入史册的民本、人本，民本位、人本位的大事件。全中国的人民群众，全球的华人，都心系灾区，伸出援手，极尽人道主义、人情、人性的大传递。中国政府表现出色，一举一动，一言一行，充分体现以人为本、以民为本的指导思想。包括公开透明相关信息，包括敞开胸怀接受国外援助，都是将人、将民放在第一位，将其他（诸如意识形态壁垒）退后的英明决策。人是第一位的，民是第一位的。这就是现代文明社会区别于野蛮落后社会，区别于奴隶、封建社会的一个显著标志。作为一名干部，一定要彻底克服“官本位”思想，牢固树立“民本位”、“人本位”观念，视人民的利益高于一切。正如胡锦涛总书记所说，“凡是得民心、顺民意的事情，都要竭尽全力去做；凡是失民心、背民意的问题，都要雷厉风行去改。”树立“把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准”的坚定信念，“群众再小的事也是大事，自己再大的事也是小事”。始终把群众的冷暖放在心头，消除“假大空”的官僚作风，改变“门难进、人难见、脸难看、事难办”的官僚形象，克服“不送礼不办事、送了礼乱办事”的官僚习气，用热情、高效、便捷的服务帮助群众排忧解难。

　　四是要克服“唯上”思想。要解决在改革和发展的实践中，毫无自己的主见，不管实际情况如何，总是以领导的是非为是非的问题。对上级的指示、意见、要求，当然要坚决执行，但自己也要有思考，不能不管是否与本单位本区域的实际相一致，只要是上级说了话的都拍手叫好，甚至迎合奉承。如果明知上级的指示有不妥之处，也不指出，不反映，这样就不是真正的对上负责，而是不讲原则的庸俗表现。一般情况下，上级领导处在全局的位置，考虑的问题比下级要全面些，水平要高些，但这绝不等于时时事事都高明，有时候上级由于种种原因，也会出现对问题处置不当或考虑不周的现象，这就需要本着对上关心、爱护的态度，提出意见。明知领导不对，也听之任之，看着领导犯错误，是对党的事业严重不负责任的表现。不“唯上”，并不是上级的话不要听，要唯实。这就要求我们解放思想,争当排头兵，在工作中不断地自我超越，遇到困难要实事求是地予以分析对待，不能任何事情均唯领导具体指示行事，没有领导具体指示的事坚决不办，绝不走前半步。特别是要坚决反对借“唯上”之名，行“违上”之实。做工作不“问下”，不深入基层，不接触群众，不思考问题，“上”云亦云，却美其名曰“贯彻上级精神不走样”；不是为基层服务，为百姓服务，而是做给上级领导看；还有“和珅”式的干部，不问青红皂白，是非曲直，一切看领导眼色行事。如此种种，已严重伤害群众感情，给党和人民的事业造成了不可磨灭的损失。不“唯上”，只“唯实”，就是要真正贯彻落实上级方针政策，将上级精神、指示落实到广大干部群众的思想和行动中去。只有这样，才是真正的实事求是。

　　总之，只要切实做到问政于民、问需于民、问计于民，将百姓疾苦看作头等大事，尊重人民群众的首创精神，得民心，顺民意，执政基础才会稳如泰山，再大的难关，我们也能闯得过去。