就业教育作为一项系统工程，是高校人才培养和教育教学的重要内容之一，应当贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。水产与生命学院在新生入学教育时就有针对性地进行就业观念教育，使学生的定位从“天之骄子”、“社会精英”下移到“普通劳动者”的层面，鼓励他们下基层，到一线就业，促使学生转变观念，拓宽就业视野。
    水产与生命学院将就业教育贯穿于专业培养的全过程，实现综合素质教育和实用性教育的密切结合。5月18日下午，水产与生命学院“水产精英论坛”第二讲——《企业选人专业以外的几个关注点》 在渤海校区行政楼阶三教室举行。通威集团有限公司北方地区人力资源总监、天津通威饲料有限公司总经理助理兼人行部部长黎世新先生受邀为水产与生命学院2014级全体学生做了一场激情洋溢、内容精彩、案例鲜活、幽默诙谐的报告。学院2015届已顺利通过公司考核即将入职的优秀毕业生到场助阵。
    黎世新的讲座即轻松愉快又引人深思。他结合自己多年负责通威集团北方片区高校应届毕业生招聘工作的经验和体会，为同学们提出了七方面的建议：健康阳光的心态、良好的生活习惯、把握细节用心做事、不怕吃苦不怕吃亏、动手能力、沟通表达能力和强大的学习能力，强调了学生在步入社会之初，求职应聘之时，应当注意的几个关键点。讲座现场座无虚席，气氛热烈，学生积极互动。
    通威集团饲料生产能力超1000万吨，是全球最大的水产饲料生产企业，拥有海内外100多家公司。2014年秋季至2015年春季，天津通威饲料有限公司已在我校召开了2场专场招聘会，仅水产与生命学院就有6人签订了就业协议并顺利通过公司实习期，另有4人达成就业意向。

水产与生命学院  供稿